Книга
Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений

• a4.pdf
  1.63 M
• a6.pdf
  1.72 M
• epub
  2.27 M
• fb2.zip
  1.4 M
• fb3
  1.4 M
• rtf.zip
  1.58 M
• txt
  190.26 K
• txt.zip
  76.09 K

Книга "Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений" автора Готсданкер Арье представляет собой исследование проблемы изменений в корпоративной среде. В ней освещены многочисленные аспекты изменений, начиная от внедрения новых технологий до лидерства в компаниях. Автор раскрывает основные теории управления изменениями, делясь консалтинговыми практиками и техниками влияния.

Особое внимание уделено личностным переменам и изменениям в отношениях. Тонкая грань между обществом и личностью становится объектом критического анализа. В книге предлагается собственная модель работы с изменениями, которая поможет читателям эффективнее управлять процессом изменений в корпорации.

Эта книга будет полезна руководителям, HR-специалистам, консультантам и всем, кто сталкивается с проблемой изменений в организации. Она поможет лучше понять мотивы и поведенческие особенности персонала относительно изменений, а также научит эффективно воздействовать на коллектив с целью успешной имплементации нововведений.