В книге "Открытая организация" автор Джим Уайтхёрст, президент Red Hat, рассказывает о модели управления, которая отлично справляется с вызовами современного мира. "Открытая организация" строится на горизонтальных связях и активном участии сотрудников в жизни компании. Меритократия предполагает участие персонала во всех важных вопросах, начиная от разработки миссии до обсуждения новых продуктов.
Автор подробно раскрывает, как структура открытой организации способствует развитию талантов на разных должностях и стимулирует лояльность и энтузиазм сотрудников. Эти принципы могут помочь компаниям достичь высокой эффективности и удержать талантливых сотрудников.
Книга будет полезна владельцам и руководителям бизнеса, а также государственным служащим, занимающим руководящие должности. Она позволит им понять, как создать команду, способную достигать выдающихся результатов и адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
Другие книги автора