Книга
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

• a4.pdf
  883.06 K
• a6.pdf
  906.25 K
• epub
  1.6 M
• fb2.zip
  760.83 K
• fb3
  754.34 K
• rtf.zip
  838.32 K
• txt
  32.34 K
• txt.zip
  12.53 K

Книга "Ключевые идеи книги: Управление изменениями" представляет собой сокращенную версию бестселлера, посвященного методам и техникам управления изменениями в организации. Авторы Эстер Кемерон и Майк Грин делятся ценными знаниями и опытом, помогая читателям понять, как успешно внедрить изменения и достичь поставленных целей.

В книге содержатся ключевые идеи, кейсы и примеры, которые помогут читателям лучше понять суть управления изменениями и применить их на практике. Авторы подробно рассматривают различные модели управления изменениями, предлагая читателям полное руководство по внедрению изменений и успешной реализации стратегии в организации.

Эта книга станет полезным инструментом для менеджеров и специалистов по управлению изменениями, а также для всех, кто заинтересован в развитии своих навыков в этой области. Погружаясь в ее страницы, вы узнаете, как эффективно управлять изменениями, справляться с вызовами и обеспечивать успех бизнеса в динамичной среде.