 .       .  
 


  
   ,           .     -,    ,   -   .

                         ,              .                    ,          (ǻ, X5 Group  .).

   -,     ,       ,   ,   ,             .

  PDF A4   .





 

 .       .  


     



  ., 2023

  ., 2023

  ., 2023

 .  , 2023




   


   ,           ,      .      ,     ,            .

                ?   ,      ,   ,           ?      ,        ,        .

       ,            .         ,  ,          .          ,    .

    ,        ,    ,        .



 ,
    , 




   


    ,      !

      ,      ,        ,                .

        .   -   ,       _  --.    -    ,        ,       ,        .

    :     ?           ,             .

      .                ,      ,        ,           .

              ,   ,             ,        .

   ,   ,           .    ,                ,          .

     ,           ,         ,     ,   ,      .

  ,                    .            .   -        .

,       , ,    ,       ,     ,     .    ,             ,      ,             .                 .  ,       ,     .

     ,          ,            ,   ,           -  .

  ,    ,    ,      ,    ,     ,       - .

   :  ,     ,           ,          !



 ,
     










      


   ,    .      ,  :    ,          .        --          .     -     .   ,    ,          ,    .    , ,  .              ,        .       ,            . -          .      ,       ,              .    ,      ,            ,         .            ,             .  ,          - (),          ,        2016.            .

,          ,       ,      .      ,    -,               ?    . ,            ,     .          ,   ,               .       .

 2019                .    - .       ,          .       14000       ,   ,       ,        .        .

 ,           ,  (  ,   ),       ,        ,   :  , , , , Coca-Cola,  ..        ,   .

  . -    ,      ,      .        ,       : ,   ,    ;    ,    .

 ,   -        ,     .                  -;    49    960 .             ,           , , , -,    .  -            ,     ,     .  - ,   ,        .         ,    ,      .      .      ,            .        .

                  .        ,        .       Google, Apple, General Electrics, 3M.      , ,  , ǻ,    .  2018  2023       40 .       20      ,   ,      .               ,                     .      ,                .

         ,      .       :     .     ,      ,         :    ,    ,      .      .    ,     ,    ,     .              .

         ,       ,      .     ,         .    ,                  .

 ,   ,    ,          ,                 .   ,        ,    ,         .

 1 (   )   - ,       ,   ,  ,  HR-.            , ,    ,      .  ,            ?.  ,      ,    ,          ,            ?. ,     -                .

 2 (     )          ,     ,   ,    .     ,             .   2      :       ,           .  ,       ,      . 2            ?.

      ,        ,                          .   ,    ,    ,      .  3          (, , ,  )          ,            .  , 3        ?     ?    .

      4,    .

   ,  2016  2019 ,     _ --,          ,   -.              .       - : һ  .  ,  2016          - ().             ,       .              ,     .  2021,   ,         0   .           -               .               ,          . ,    ,       .

 4 (   )        :    (Customer Development),   (Lean Startup),  ,    ..        ,       ,     .            . -, ,    ,     ,   ,          .            .  -,         ,           ,  ,         .  ,     ,         (  , -,    ),  ,             .                     ,         . 4                ?.




  ,    


       , ,       ,     ,      :  ,  ,  ,  ..        :  ,   ,    .   ,           ,        .                .  :       ,      .           :        .        ,             ;       . ,        ,  -      ,       .   ,        ,  ,       ,               .

 ,               ,         ,             .     ,       ,   ,         .       .      :     ,   ,      .             .        ,       100%   .       -  ,        ,      .      .   ,           .




  


              .   :     ;       ;     ,       ;   ,          ,         .                 .  2018     40 ,                ,       .

               ,         ,      .           ,          .      1530  .              23. ,                 .         ,        .            .  ,               ,         .   ,      ,     ,    ,        ,    ,       .

 ,       ,      .        ,        . ,       ,          .                -,    .   ,      3050.




 1

       ?





 1.    





   


        ,      .



1.   ?

2.  ?

3.   ?



     :            ,    .          ?.

,  ,         ,      ,     . -        ,     ,      .       ,          [1 - .: Crisis Does NOT Equal Danger Plus Opportunity. How a misunderstanding about Chinese characters has led many astray// ??/Pinyin.info (https://pinyin.info/chinese/crisis.html).].      ,      ,      ,         .  ,           .

     .  - ,    ? ,   2020  ,       .       , , , .     ,  24 2022     .        : ,  ,  , , .    ,       ,          ,          1,65 .       2020   1,4 ,   67% ,   [2 - .:      , 2020. COVID-19,     //         (http://doklad.ombudsmanbiz.ru/).]. ,   . ,    2020     45           400  .

 24          .   , ,            .  ,      ,  ,  ,   .          ,     -  .      ,         /    .            ,    ,         .                 .

      :   ,     ,        .        [3 -  .   . .: , 2007.] ,         ,            ,  .                  ,    .  2022        -    ,      .      ,    -,        .

   ,         .  ,      ,    ,  , ,   ,  ,     . ,    Adobe   4,5  (75  ) -    [4 - .:  Adobe      $75       // it-world.ru, 23.03.2022 (https://www.it-world.ru/it-news/market/183185.html).],        .        . ,           ,       ,            .

 ,           .    ,         ,          . , ,  ,         .  4 2023    6 ,    2009   3,5.                 ,    .   ,   ,    ,             ,         .            .

,    2015          2025       50%[5 - .:  //  (https://rostec.ru/about/strategy/).].       2017   2030-          2030%.   2020  2022              .      -:    ,  ,              ;       . ,    ,     ,     ,        .

     , ,  ,       ,   .       ,       .  ,   ,          .         ,     .   ,            .            .  4        ,       .




     


,    ,     VUCA-.  ,     (Volatility),  (Uncertainty),  (Complexity)   (Ambiguity).    VUCA      XX,   2020     BANI world.    (Brittle),  (Anxious),  (Non-linear)   (Incomprehensible).           :        ,         .

 ,   2019         -          ,       .  ,  2023,    ,               . ,         ,      2020-,     2022.     ,         .             .

,   :     -          ,  ,      .      ,     ,     -   ,         .   ,        ,       .                       .       ,    . ,  ,      201  , ,      67,    .       ,         ,   .      ,     ,     - ,     (  )[6 - .: Poole R., Kennedy O. J., Roderick P., Fallowfield J. A., Hayes P. C., ParkesJ. Coffee consumption and health: umbrella review of meta-analyses of multiple health outcomes (Free PMC article)// National Library of Medicine, 2017 Nov22. PMID: 29167102 PMCID: PMC5696634 DOI: 10.1136/bmj.j5024 (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29167102/).].        ,    1261, ,              [7 - .: James J. E. Maternal caffeine consumption and pregnancy outcomes: anarrative review with implications for advice to mothers and mothers-to-be (Free PMC article)// National Library of Medicine, 2020 Aug25. PMID: 32843532 PMCID: PMC8165152 DOI: 10.1136/bmjebm-2020-111432 (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32843532/).].

   ,    ,     .     ,        ,   -    ,          . ,        ?    .

  ,        ,                    .        .     ,      (Cynefin).




      


        :    , ,    .        ,       .       ( ,     ,   ..)  -  (, ,  ,    ..).

       ,  . ,        :    ,   ,    ; ,  ,  , .    ,           ,          .     :      .         ( . cynefin   ),   1999  IBM      ,      .         :  (simple),  (complicated),  (complex),  (chaotic)   (disorder).        ,       .         ,      ,     ,    ,    .

      :      (probe  sense  respond).    ,      ,          .          4  .

    . ,            .  ,     ,   ,     ,        ,    .        ,         .        :         (act  sense  respond). ,          ,         ,        .      cynefin,   ,    .  ,      ,  ,   ,   ,           .  ,      ,    .             ,     Harvard Business Review  2004[8 - Snowden D. J., Boone M. E. A Leaders Framework for Decision Making// Harvard Business Review, November 2007 (https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making).].




    


        ,       .  -  ,   ,      . ,    : ,         15, , ,     ,        -    [9 - .:  -//   (https://www.pochta.ru/person/robodelivery).].           .      ,   -,      ,      ,     .  ,            .

,  -       :       ,   ,  ,  ,   ,   ,   .      -   ,   -     ,      -  . ,   ,           ,     .           .




  ?


     ,         ,   3.     17000 . ,  3     (3MScotch   )   (Post-it).      ,     ,   ,   .     3   :  30%   ,      [10 - .: Govindarajan V., Srinivas S. The Innovation Mindset in Action: 3M Corporation// Harvard Business Review, August06, 2013 (https://hbr.org/2013/08/the-innovation-mindset-in-acti-3).].         .   ,  2030       40%     1,6 [11 - : .  :  //    (https://rosatom.ru/about/mission/).].

  ?  ,          ,   ,  ,      ,      .

 ,          ,    (disruptive innovation).            [12 -  .  :  -     . .:  , 2016.].    ,       ;  ,   .  ,        , , , , ,    ,  ,     ,    .    ,  ,       .

     (   )    ,   2016       :     / (run  change  disrupt).      Gartner  2014   ,        :   .         [13 - .: .  , 2016  (https://raex-a.ru/annualreport/sber_2016.pdf).].

               ( ,  CDTO  .).

 ,    ,       ,         .            ,       .    ,      .   ,      ,    .



1. (Run)  ,     ,    .

2. (Change) ,     ,           .     ,          .

3./ (Disrupt)    -    (),      - ;    (, , ).      .



,      ,     .



4. (Survive)       .        :   COVID-19,     24.



    ,                 .    ,       ,           ().

,     ,      ,   ,             .

          ,              .        .




  


           ,      ,     -   .              :     [14 -  .  :     . .: ,   , 2020.],    2015,         2020-.      Salesforce  Microsoft.  ,          .        (age of disruption),                 .

  ,        :   ,  ,     .    ,        ,      .


  

       ,     ,  90%   100%  .             . ,    ,    ,    .

         .


 

        ,           . , , HR-, , ,     , - , - ..             .

      ,        .


 

      ,         ,    ,     .           35. ,  ,           .       ,        10%     .        ,         .

     .  ,  ,           ,         ,  .       - , ,          ,        -.         ,     .


 

       ,    ,          .        ,           23.         -       .      ,   ,     -.

,       .        ,    .

   ,         (. .1.1).



 1.   .

       .

 2. - .

       .

 3.     .

       .






 1.1.       



    , ,  ,          ,               .




    ?


         ,     .     (mergers and acquisitions),   ,                 ,    .       ,              .       (Google, H&P, IBM, Microsoft, Salesforce, Amazon)   (, , , ,  , , ǻ, X5Group) ,        .    2022     517       42,9  [15 - .:  .       .       2022// , 15 2023 (https://www.rbc.ru/finances/15/02/2023/63eca9869a79477016f25667).].           .         ,        ,        .  ,   2021         -      4 [16 - .:  .       EdTech  HR-Tech// RB.RU, 28 2021 (https://rb.ru/news/rostec-edtech/).].   2018    500    200    ,    2,5     [17 - .: SBER 500 (https://sberbank-500.ru/about).].  Mail.ru Group  2016  Delivery club,    ,      100 [18 - .:  . Mail.Ru Group  Delivery Club  $100// , 03.11.2016 (https://www.vedomosti.ru/technology/articles/ 2016/11/03/663520-mailru-delivery-club).].

          軠 ,        1  .  ,  Trading View,   2021  10%  ,     298  ,  ,        3 [19 - .:  .    --      $3// Forbes, 14 2021 (https://www.forbes.ru/tekhnologii/442891-sozdannuu-vyhodcami-iz-rostova-na-donu-platformu-dla-trejdinga-ocenili-v-3-mlrd).].   :          ,    .    ,   ,        ,   ,        ,     .              ,  :    ,           ,  .      ,    ,        .

      ,   ,    ,          .  ,                 .


   ?

,       .          ,           .  ,              .

        ,      .          ,       .  ,           .            , HR-,   ,     .        .                . ,                    ,        10%     .

 ,   -    ,   ,         .           ,      .   -          ,                (MVP, Minimum Viable Product)     -.                         .     ,       ,                  .  ,     ,     ,      ,  ,         .

,       ,      .  ,            ,                 .              .            ,      .    .


      

         ,    ,       ,        .  ,                .  , ,      .             ,       .      : , , , ,   .  , ,   .  2010           3 .  ,              32 ,       420000[20 - .:  .   ,   3 // . , 30.03.2010 (https://www.banki.ru/news/bankpress/?id=1842637).]




  .


   .

   ,     (https://www.litres.ru/book/andrey-batrimenko/vnutrennee-predprinimatelstvo-kak-zadeystvovat-potencial-69703798/chitat-onlayn/)  .

      Visa, MasterCard, Maestro,    ,   ,     ,  PayPal, WebMoney, ., QIWI ,       .



notes








1


.: Crisis Does NOT Equal Danger Plus Opportunity. How a misunderstanding about Chinese characters has led many astray// ??/Pinyin.info (https://pinyin.info/chinese/crisis.html).




2


.:      , 2020. COVID-19,     //         (http://doklad.ombudsmanbiz.ru/).




3


 .   . .: , 2007.




4


.:  Adobe      $75       // it-world.ru, 23.03.2022 (https://www.it-world.ru/it-news/market/183185.html).




5


.:  //  (https://rostec.ru/about/strategy/).




6


.: Poole R., Kennedy O. J., Roderick P., Fallowfield J. A., Hayes P. C., ParkesJ. Coffee consumption and health: umbrella review of meta-analyses of multiple health outcomes (Free PMC article)// National Library of Medicine, 2017 Nov22. PMID: 29167102 PMCID: PMC5696634 DOI: 10.1136/bmj.j5024 (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29167102/).




7


.: James J. E. Maternal caffeine consumption and pregnancy outcomes: anarrative review with implications for advice to mothers and mothers-to-be (Free PMC article)// National Library of Medicine, 2020 Aug25. PMID: 32843532 PMCID: PMC8165152 DOI: 10.1136/bmjebm-2020-111432 (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32843532/).




8


Snowden D. J., Boone M. E. A Leaders Framework for Decision Making// Harvard Business Review, November 2007 (https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making).




9


.:  -//   (https://www.pochta.ru/person/robodelivery).




10


.: Govindarajan V., Srinivas S. The Innovation Mindset in Action: 3M Corporation// Harvard Business Review, August06, 2013 (https://hbr.org/2013/08/the-innovation-mindset-in-acti-3).




11


: .  :  //    (https://rosatom.ru/about/mission/).




12


 .  :  -     . .:  , 2016.




13


.: .  , 2016  (https://raex-a.ru/annualreport/sber_2016.pdf).




14


 .  :     . .: ,   , 2020.




15


.:  .       .       2022// , 15 2023 (https://www.rbc.ru/finances/15/02/2023/63eca9869a79477016f25667).




16


.:  .       EdTech  HR-Tech// RB.RU, 28 2021 (https://rb.ru/news/rostec-edtech/).




17


.: SBER 500 (https://sberbank-500.ru/about).




18


.:  . Mail.Ru Group  Delivery Club  $100// , 03.11.2016 (https://www.vedomosti.ru/technology/articles/ 2016/11/03/663520-mailru-delivery-club).




19


.:  .    --      $3// Forbes, 14 2021 (https://www.forbes.ru/tekhnologii/442891-sozdannuu-vyhodcami-iz-rostova-na-donu-platformu-dla-trejdinga-ocenili-v-3-mlrd).




20


.:  .   ,   3 // . , 30.03.2010 (https://www.banki.ru/news/bankpress/?id=1842637).


