-
-
-
-
-
"Довольно неплохое учебное пособие. Рассмотренные темы логически выдержаны, объем ровно такой, какой необходим для базово..."
-
-
"Книга ориентирована на руководителей, но и для рядовых сотрудников, которые, несомненно,стремяться стать "у руля &q..."
-
-
"Хорошая книга, помогает корректировать стратегию подбора и управления командой, для значительного улучшения показателей...."
-
-
-
-
"Тема, затронутая в книге, очень важная для многих организаций. При этом, судя по ознакомительному фрагменту, раскрыта он..."
-
"Спасибо автору за отличную книгу. Многие советы уже планирую внедрять у себя в компании. Всем руководителям советую проч..."
-
"спасибо авторубыло интересно узнать интересное и незнакомое буду дальше продвигаться в этой сферебудет приятно её перечи..."
-
-
-
-
"Предпосылки:1) эффективность организации достигается за счёт преодоления неопределённостей, как внешней, так и внутриорг..."
-
"Книгу было очень тяжело читать, думаю, что дело все таки в кривом переводе, а не первоисточнике. Достаточно интересный п..."
-
"Авторы критикуют устаревшие установки и предлагают совершенно иной, осмысленный подход к управлению людьми. Опираясь на..."
-
"Очень много воды. Не понимаю почему ее советуют читать как полезный материал для продакт-менеджеров. Очень идеалистичный..."
-
"С работой автора я знакома по его первой книге Радикальное прощение, из которой я почерпнула важные мысли и посмотрела н..."
-
"Для меня, как для начинающего коммуникатора, книга была мега полезна! Я наконец-то разобралась в том, что же такое корпо..."
-
-
"Я бы оставила в этой книге половину (или даже треть) тем. И раскрыла их поглубже. Силами десяти публикаций.Но, видимо, з..."
-
"Удачное сочетание бизнес-психологии и HR-кейсов. Не устаёшь читать, некоторые истории настолько знакомы – аж до слёз. Ес..."
-
-
-
"Мне понравилась книга!Очень легко все написано, понятно.А главное структура, каждая глава – отдельная суть с итогами и в..."