-
-
, 2010
-
, 2008
-
-
-
-
-
"Коли раптом виникає несподіване питання про тариф мобільного оператора зв'язку або значення простого імені людини, більш..."
-
-
"Книга понравилась. Приятно читается, хорошо написана, много примеров. Даёт четкие рекомендации. Подходит для начинающих..."
-
"Необыкновенная книга!Вдумчиво написана. Со всеми нужными деталями и конкретикой.А уж примеры в конце каждого раздела – э..."
-
-
"Заинтересовал подход: анализ кейсов, взятых не столько из реальной практики найма, сколько из писательских представлений..."
-
-
-
"Книга нужная в работе старшего воспитателя, заведующего. Теоретический материал значимый и интересный. Предлагаемые схем..."
-
-
"Абсолютно никакой пользы не почерпнул. Сильно сомневаюсь, что автор действительно участвовал в построении более 10 отдел..."
-
"Первую половину книги хотелось пролистать. Вторую половину честно пролистала, останавливаясь на заключениях. Считаю книг..."
-
-
-
"В книге многосторонний подход к успешному развитию организации, как со стороны сотрудников, так и собственников бизнеса..."
-
"Книга посвящена повышению частоты и эффективности сотрудничества в организации. Разобраны случаи, когда этого делать не..."
-
"Отличное пособие по работе с персоналом! По крайней мере, для молодого руководителя как я. Повествование в форме рассказ..."
-
"Третья книга Ленсиони, которую я прочел. Первая была «Пять пороков команды», вторая «Почему не все любят ходить на работ..."
-
"Мне нравятся все книги Ленсиони. Они «про жизнь». Про проблемы, с которыми мы все сталкивались неоднократно. Но «втыкать..."
-
"Ну не знаю, объём что-то уж совсем маленький!! Книга читается за один вечер, выписываешь себе самое полезное в заметки....."
-
"Идеальная настольная книга, которая облегчает работу с сотрудниками. Здесь кратко описаны нужные вещи для руководителя. "
-
"Интересна и назидательная тем руководитель , кто создаёт системы управления, с позиции сотрудников не компетеных , тогда..."
-
"Книга вышла в 2018 году. А я купила не глядя :))… Ничего страшного, автор хороший, пусть будет :)). Контент полезный. Мн..."