-
-
-
-
"Очень короткая, это скорее предисловие, чем книга… общие фразы об эффективности, упор на тайм менеджмент. Пустая трата д..."
-
-
-
"Для общего развития – это хороший сжатый пересказ. получил ли я удовлетворение? Нет. В рамках погружения в коучинг, реко..."
-
-
-
-
"Книга о том, как быть лидером. Хорошо адаптирована под управленцев из малого бизнеса. Часть подходов наверняка будет про..."
-
"Сколько же литературы существует про Дженерал Электрик и его неповторимого руководителя, эта книга не стала исключением...."
-
"Ну такое, хоть и читается быстро и легко, но слишком много навязанных догм и правил. Есть пару удачных цитат и наставлен..."
-
"Книга понравилась. Эдакий сборник практик и походов к различным ситуациям, скомпонованных тематически.Многие практики уж..."
-
-
"Читаю книгу Ди Макланахана «Научись влиять на людей за семь дней» в состоянии офонарения. Как-как-как ему удаётся настол..."
-
"Полезная очень, умно написано, рекомендую прочитать! Хорошие подсказки для начинающих знатоков, как сформировать команду..."
-
"Автор исходит из убеждения, что мало просто собрать крутых специалистов вместе – им нужно еще показать, как сотрудничать..."
-
"Хорошая книга, в которой понятно и доступно изложен материал. Практически все нужные мне вопросы были рассмотрены. Помог..."
-
-
-
"Книга понравилась! легко читается, много полезного почерпнула как для бизнеса, так и для своего развития. Очень рекоменд..."
-
"Легко читается. Информация структурированна и без лишней воды. Книга полезна, помогает как в работе над собой так и в со..."
-
-
-
"Книга на мой взгляд адресована в первую очередь женщинам лидерам, хотя и мужчины могут найти много полезного, что повыси..."
-
"Материал представляет собой не собственно информацию по обозначенной теме, а методичку по поиску информации на основе сп..."
-
"Важней тем поднимаемых этой книгой не придумаешь! Речь идет о казалось-бы банальных вещах, о попытке, ссылаясь на развит..."
-
"Книга супер важная и нужная. Не всегда причина недомолвок и дискомфорта в офисе начальник-самодур. Иногда люди просто не..."
-