-
-
-
"Очень обширный материал. Поучиться управлению персоналом на примере такой крупной компании есть чему. У кого в компании..."
-
"Очень полезная книга для тех, кто решил посвятить себя такой нужной и интересной работе, как работа с кадрами. Автор оче..."
-
"Книга содержит в себе концентрированный практический опыт ведущих экспертов в области риск-менеджмента. Преимуществом да..."
-
"Больше про жёсткий тайм-менеджмент, чем про ассистента. Большая часть предпринимателей вообще не может жить в жёстких ра..."
-
"Вода, вода, вода… Очень много воды, и практически ничего по делу. Автор, как заклятие на протяжении всех глав повторяет..."
-
"Считаю, что эта книга должна стать настольной у каждого руководителя и HR, заинтересованных в создании своей идеальной к..."
-
-
"Мне очень трудно управлять своим временем. Чем больше делаешь – тем больше наваливается, и вот уже нет времени ни на что..."
-
"Унылое и слабое чтиво. Обсалютно не стоит своих денег. Как обычно в такой литературе, море Пустых слов и самопиара. Инте..."
-
"Книга – концентрат современных идей и приемов развития корпоративной культуры. Конечно, некоторые разделы хотелось бы ви..."
-
-
-
-
"Написано доступно и по делу. Но за критерии оценки можно принять любые из возможных качеств сотрудников, наиболее четко..."
-
-
-
-
-
-
-
-
-
"Я не большой поклонник вымышленных бизнес-книг, потому что они часто бывает довольно наивными. Я предпочитаю реальные пр..."
-
-
-
"очень интересная и глубокая история о рисках и о том, как создают империи!) лишний раз было интересно узнать про Стива Д..."
-
"Отличная книга, полноценно раскрывающая тему оценки и управления вовлеченностью сотрудников от профессионального HR, пре..."
-
"Важно понимать, что принципы стандартизации, описанные в книге, подходят везде. А метод стандартизованной работы примени..."